Culturally
El entendimiento de las reglas “extranjeras” es el tema principal de esta dinámica de formación. Tanto si se trata de la cultura de un país, de una empresa o de […]
Floating Stick
Un desafío de coordinación imprescindible para cualquier sesión formativa. Los participantes forman dos líneas, una frente a la otra. El facilitador coloca suavemente la Varilla Mágica sobre los dedos índice […]
Formula Team
Ayer estuvimos en Madrid creando escuderías de Formula 1. Cuatro equipos tuvieron la tarea de construir un vehículo con frenos y sistema de dirección, capaces de transportar a una persona […]
The Maze
Una dinámica para demostrar que un equipo alcanza la excelencia al desarrollar habilidades en conjunto y por medio de la retroalimentación constante sobre su status quo. Se ofrece un presupuesto […]
Facilitation Balls
Uno de los momentos más importantes de una formación es antes de finalizar la sesión. Es cuando se reflejan los sentimientos, se llega a conclusiones y se recibe feedback de […]
Tubo de recolección
A menudo los equipos se enfrentan a situaciones donde solo se puede encontrar una solución si todos trabajan juntos. El Tubo de Recolección es una dinámica que ilustra claramente la […]
Interflex y el Puente de Leonardo
El martes retamos al equipo comercial de Interflex con nuestras dinámicas de grupos. De todas las que probamos quiero destacar la más compleja de todas, la construcción del Puente de […]
Primero del año
Un placer volver a trabajar codo con codo con mi socia Gemma Mateu. Ayer compartimos el primer servicio del año, y sigo aprendiendo de ella como si fuera la primera […]
Reacción en cadena
Normalmente diferentes equipos y departamentos trabajan para llevar a cabo un proyecto. En el proceso se ejecutan incontables desafíos y exigencias. Reacción en cadena es una dinámica que pretender ser […]
Heart Selling
La negociación esta implícita en casi todos los aspectos de la vida. La confianza entre las partes fomenta la negociación y la convierte en una experiencia positiva. Mercado de corazones […]
